Constitución de la Empresa: Elige la estructura legal adecuada para tu Startup, como una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), Sociedad Anónima (S.A.) o una Empresa Unipersonal. Define el objeto social de la empresa, es decir, la actividad principal que realizará. Redacta los estatutos sociales, que son las normas que regirán la empresa y las relaciones entre los socios.
Registro ante la Cámara de Comercio: Registra la empresa ante la Cámara de Comercio correspondiente al lugar donde operará. Presenta los documentos requeridos, que pueden incluir copias de los estatutos, identificaciones de los socios, entre otros. Paga las tasas de registro correspondientes.
Obtención del NIT (Número de Identificación Tributaria): Solicita el NIT ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Este número es necesario para realizar actividades económicas, facturar, abrir cuentas bancarias, entre otros.
Registro ante la Seguridad Social: Registra a los empleados ante el Sistema de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) según corresponda. Cumple con las obligaciones relacionadas con la seguridad social y las prestaciones laborales.
Registro de Propiedad Intelectual: Protege los activos intangibles de tu Startup, como marcas, patentes o derechos de autor. Registra las marcas y patentes ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC).
Cumplimiento de Obligaciones Tributarias: Cumple con las obligaciones fiscales, como la presentación de declaraciones de impuestos, la retención en la fuente, entre otros. Mantente al día con los pagos de impuestos y tasas municipales.
Cumplimiento de Normativas Específicas: Asegúrate de cumplir con las normativas específicas de tu sector, como regulaciones ambientales, sanitarias, de seguridad, entre otras. Obtén los permisos y licencias necesarios para operar legalmente.
Contratos y Acuerdos: Redacta contratos claros y completos con socios, empleados, proveedores y clientes. Asegúrate de que los contratos contemplen aspectos como la propiedad intelectual, la confidencialidad y la resolución de conflictos.
Protección de Datos Personales: Cumple con la normativa de protección de datos personales (Ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios). Implementa medidas de seguridad adecuadas para proteger la información de clientes y empleados.
Asesoría Legal Continua: Considera contar con el apoyo de un abogado especializado en startups para asesorarte en aspectos legales y regulatorios. Mantente informado sobre los cambios en la legislación que puedan afectar a tu empresa y ajusta tus procesos en consecuencia. Recuerda que estos son solo algunos de los aspectos legales clave al iniciar una Startup en Colombia y que es importante buscar asesoramiento profesional para garantizar el cumplimiento adecuado de todas las regulaciones pertinentes. Por eso la mejor alternativa es Due Legal, Puedes tener una cita con un abogado especializado en el siguiente enlace https://calendly.com/duelegal/30min
